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Come si comporta il pessimo leader, o meglio il non leader!
- Carichi di lavoro eccessivi
- Poca (o nulla) considerazione dei propri dipendenti e dei loro risultati
- Promesse e impegni non onorati
- Promozioni, riconoscimenti o incarichi e assunzioni sbagliate
- Scarsa valorizzazione delle abilità, annientamento della creatività e assenza di stimoli
IL VERO LEADER È COSÌ , LEGGERE PER IMPARARE!
🥋 LEADER… non per caso! 👇
Una giovane donna ne aveva ormai abbastanza del trattamento che le veniva riservato da suo capo sul posto di lavoro. Ha deciso quindi di scrivergli e poi ha condiviso:
“Egregio Signor
Mi dispiace molto che la mia matrigna sia morta all’improvviso di cancro. E mi dispiace non essere una macchina, e di avere avuto una reazione emotiva a questa perdita e di non essere venuta al lavoro. Sono rammaricata di essermi ammalata e di non essermi presentata in ufficio, per non fare ammalare anche i colleghi. Mi dispiace aver lavorato 47,5 ore a settimana (senza essere stata pagata per lo straordinario – come previsto dalla legge) negli scorsi 7 mesi, e di non avere avuto altra scelta se non quella di prenotare le visite mediche durante gli orari scolastici.
Mi pare chiaro, sono una pessima dipendente, e per questo mi scuso. E so che Lei odia quando la gente Le dice come fare il suo lavoro, ma Le suggerisco di iniziare a cercare il mio sostituto. Da subito.
Distinti saluti”
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Giajr (Già junior) 